2021年以来，市人社局坚持就业优先政策，累计举办春风行动、云招聘、高校毕业生“百日千万”招聘活动、就业扶贫及就业专场招聘活动、武汉理工大学秋季鹤壁专场招聘会、郑州会展中心高端人才招聘会等各类招聘会36场，企业共计划招聘员工3.17万人，成功招聘员工2.8万人。

　　一是坚持“三个结合”。即线上线下相结合，根据实际情况，现场招聘与网络招聘交替进行；促进校企相结合，为企业与市内外高校牵线搭桥，建立校企合作机制，如鹤壁技师学院分别在天海电器、仕佳电子、宝马集团建立实习基地，鹤壁富士康、宝马集团在鹤壁技师学院建立冠名班，再如中原工学院与鹤山、宝山化工园区建立校企合作机制，目前正在推进中；“走出去”与“请进来”相结合。组织我市4家企业“走出去”，参加濮阳市2021年“春风行动”大型公益招聘会，将省会郑州及安阳、新乡、濮阳、滑县等周边市17家人力资源服务公司“请进来”，到仕佳、天海、耕德电子等重点企业实地考察，促进企业与市外人力资源服务机构建立良好关系，引进周边地市的劳动者。

　　二是实施“三个对接”。即：与用工企业对接，摸清企业用工诉求。与人力资源服务公司对接，发挥市场配置人力资源主导地位。与乡村（社区）就业服务联络员对接，发挥基层平台作用，将企业岗位信息直接宣传推介到劳动者家门口。与市外劳务协作机构对接，先后有16家企业下乡开展推介活动，累计发送招聘岗位手册5000本。帮助企业与周边地区人力资源服务机构对接，引进市外劳动力来鹤就业，鼓励扶持本公共就业服务部门与江浙闽粤河南商会、鹤壁商会及当地公共就业服务机构对接，畅通河南籍人才回归鹤壁就业创业。

　　三是开展“三项活动”。即开展“迎新春·聚人才·兴鹤城”活动。春节前夕，通过送温暖留心、送岗位留人的“双留”措施，鼓励引导在外务工的经营管理型、专业技术型人才回乡就业创业。同时局县级领导亲自带队，重点对45名返乡技能型人才走访慰问，掌握其返乡就业创业意愿、预期等情况，用乡情、感情及发展愿景坚定期回乡的信心、决心。开展企业走访活动，县级领导干部带队，对我市20多家春节期间正常生产企业走访，了解生产经营情况，帮助解决企业遇到的困难，征求企业对人社部门服务企业工作的意见建议，坚持问需于企、问计于企、服务于企。开展农村劳动力外出务工监测调研活动。在全市18个乡镇各选择1个行政村对外出务工人员返乡情况进行监测，同时结合移动、联通、电信三大运营商监测数据进行综合分析，摸清返乡务工人员返、走、留情况。