市城市管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，迭代升级、守正创新，继续做精做细做实清廉城管机关建设，切实推动清廉城管机关向“教学点”“观摩点”迭代升级，高质量开启清廉城管建设新征程。构筑青年“廉合体”，激活青年干部“廉动力”。青年干部是清廉城管机关建设的主力军，市城市管理局坚决把青年干部廉政教育摆在突出位置，全面挖掘“在远方”和“家门口”的廉洁文化资源，以“四学”活动为载体，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。同时，持续深化“人人讲清廉·心得共分享”工作模式，开展纪律和作风建设大讨论，组织青年干部以“文字+短视频”“文字+海报”等组合形式，创作具有高辨识度、强感染力的廉洁文化主题作品，切实营造讲政治、守纪律、树新风的浓厚氛围，不断巩固崇廉、尚廉、倡廉、守廉的机关新风尚。打造文化“廉空间”，提升廉洁文化“渗透力”。持续深化局机关廉洁工作氛围建设，带动局属事业单位和局管企业同频共振、同向发力，全力打造紧扣城市管理工作特色的清廉城管文化。依托清廉文化长廊等廉政阵地，对党建活动室、清廉图书角等阵地进行创新升级，进而打造“浸入式”廉政宣教阵地；以“开展一次廉洁承诺、讲授一堂廉政党课、建立一套廉政档案、组织一次风险排查、落实一次廉政谈话”教育活动为抓手，切实将廉洁文化潜移默化地渗透到干部职工的日常工作中，进一步教育引导党员干部学廉倡廉颂廉。扎实开展“廉执法”，锻造清廉城管“硬作风”。聚焦城市管理执法重点领域，督促执法人员严格按照要求实时上传执法记录，形成行权可监督、可查询、可追溯的监督全链条。坚持对执法案件复盘审查，将审查结果与执法人员年终考核相结合，推动执法人员自觉规避人情干扰，照章办事、秉公用权、依法行权，提高执法公信力。同时，加大对各县区执法人员的纪律作风教育，拟组织开展“书记、局长上廉课”“执法队员常廉考”等活动，通过制作一幅清廉作品、撰写一篇心得体会、录制一段“案说”视频等，让执法队员真正把自己摆进去，切实推动执法队员闻警自省、修德养廉。